Maternity Benefits কি?
Maternity Benefits হল গর্ভবতী মহিলাদের জন্য একটি আর্থিক সুবিধা, যা তাদের গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের পরের সময়ে আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। এই সুবিধা সাধারণত কর্মজীবী মহিলাদের জন্য প্রযোজ্য, যাতে তারা গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের পরের সময়ে কাজ থেকে বিরতি নিয়ে নিজের এবং শিশুর যত্ন নিতে পারে। বিভিন্ন দেশে Maternity Benefits প্রদানের নিয়ম এবং শর্তাবলী ভিন্ন হতে পারে।
Maternity Benefits এর উদ্দেশ্য:
গর্ভবতী মহিলাদের আর্থিক সুরক্ষা প্রদান।
মা এবং শিশুর স্বাস্থ্য ও সুস্থতা নিশ্চিত করা।
কর্মজীবী মহিলাদের কাজ এবং পারিবারিক দায়িত্বের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা।
ছুটির পরিমানঃ
প্রত্যেক মহিলা শ্রমিক/কর্মচারী প্রসূতি কালীন সর্বমোট ১৬ সপ্তাহ বা ১১২ দিন ছুটি ভোগ করতে পারবেন। উক্ত মাতৃকল্যাণ / প্রসূতি কল্যান ছুটির মধ্যে সকল প্রকার ছুটি (সাপ্তাহিক ছুটি সহ) অন্তর্ভূক্ত থাকবে। প্রত্যেক প্রসূতি মহিলা শ্রমিক / কর্মচারী সস্তান প্রসবের পূর্বে ৮ (আট) সপ্তাহ অর্থাৎ ৫৬ দিন এবং প্রসবের পরে ৮ (আট) সপ্তাহ অর্থাৎ ৫৬ দিন প্রসূতিকালীন ছুটি ভোগ করতে পারবেন।
প্রসূতিকল্যাণ সুবিধা / পরিশোধ সংক্রান্ত পদ্ধতিঃ
যে সকল মহিলা শ্রমিক / কর্মচারী তাহার সন্তান প্রসবের অব্যবহিত পূর্বে অন্যূন ছয় (৬) মাস কাজ করে থাকেন শুধু মাত্র তারাই এই ছুটি সবেতনে ভোগ করতে পারবেন।
কোন মহিলা শ্রমিকের তার সন্তান প্রসবের সময় তার দুই বা ততোধিক সন্তান জীবিত থাকে তাহলে উক্তরূপ সুবিধা প্রদেয় হবে না তবে এক্ষেত্রে ছুটি পাওয়ার অধিকারী হবেন।
কর্তৃপক্ষ কোন অন্তঃসত্তা মহিলা শ্রমিক / কর্মচারীর লিখিত নোটিশ দেওয়ার পর রেজিষ্টার্ড চিকিৎসকের নিকট প্রত্যয়ণ পত্র নেওয়ার পর মালিকের বরাবর পেশ করার পরবর্তী তিন কর্মদিবসের মধ্যে প্রসব পূববর্তী আট (৮) সপ্তাহের জন্য প্রদেয় প্রসূতিকল্যান সুবিধা প্রদান করবেন এবং মহিলা সন্তান প্রসবের প্রমান পেশ করার তারিখ হইতে পরবর্তী তিন কর্ম দিবসের মধ্যে অবশিষ্ট সময়ের জন্য প্রদেয় উক্তরূপ সুবিধা প্রদান করবেন।
প্রসূতি কল্যান সুবিধার পরিমানঃ
কর্তৃপক্ষ প্রসূতিকল্যাণ সুবিধা শ্রমিক / কর্মচারীর গড় মজুরী হারে সম্পূর্ণ নগদে প্রদান করবেন। গড় মজুরীর গননার জন্য সংশ্লিষ্ঠ মহিলা শ্রমিক / কর্মচারী কর্তৃক নোটিশ প্রদানের অব্যবহিত পূর্ববর্তী মাসে তার প্রাপ্ত মোট মজুরীকে ২৬ দ্বারা ভাগ করিয়া ১১২ দিন গুন করিয়া প্রদান করা হয়।
গর্ভপাত ছুটিঃ
মাতৃকালীন ছুটিতে যাইবার পূর্বে কোন মহিলা শ্রমিকের গর্ভপাত ঘটিলে স্বাস্থ্যগত কারনে উক্ত মহিলা শ্রমিক ০৪ সপ্তাহ গর্ভপাত জনিত ছুটি পাইবেন।
মহিলার মৃত্যুর ক্ষেত্রে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রদানঃ
কোন মহিলা সন্তান প্রসবকালে অথবা উহার পরবর্তী আট সপ্তাহের মধ্যে মৃত্যুবরণ করলে মালিক শিশু সন্তানটি যদি বাঁচিয়া থাকে যে ব্যক্তি শিশুর তত্তাবধানে দায়িত্ব গ্রহন করেন তাকে এক, যদি শিশু সন্তান জীবিত না থাকে তাহালে মহিলার মনোনীত ব্যক্তিকে অথবা মৃত মহিলার আইনগত প্রতিনিধিকে উক্ত রূপ সুবিধা প্রদান করবেন।
আবেদন প্রক্রিয়াঃ
অফিসের এইচআর বা প্রশাসন বিভাগে মেটারনিটি বেনিফিটের জন্য আবেদন করতে হবে।
কিছু প্রতিষ্ঠানে স্বাস্থ্য বীমা বা অন্যান্য সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
