বাংলাদেশ শ্র্রম আইন ধরা-২৪, বিধি-২৮
১. প্রথমে মৌখিকভাবে সতর্ক করে দেয়া যে কাজ সে করছে সেটা ভালো নয় এটা তাকে বুঝিয়ে দেয়া ! এটা একটা রেজিস্টার খাতায় লিপিবদ্ধ করে তার সই নেয়া ।
২. লিখিতভাবে নোটিশ করে সতর্ক করে দেয়া ।
৩. লিখিতভাবে কারণ দর্শানো নোটিশ করা এবং জবাব সন্তোষজনক হলে লিখিতভাবে সতর্ক করে দেয়া ।
৪. অপরাধ মারাত্মক হলে কিংবা গুরুতর হলে লিখিতভাবে কারণ দর্শানো নোটিশসহ সাময়িকভাবে চাকুরি থেকে বরখাস্ত করা এবং জবাব যুক্তিসংগত ও সন্তোষজনক হলে লিখিতভাবে সতর্ক করে দেয়া ।
৫. জবাব সন্তোষজনক না হলে একটি তদন্ত কমিটি গঠন করা এবং লিখিতভাবে তদন্তের নোটিশ করা ।
৬. তদন্ত রিপোর্ট পাওয়ার পর অপরাধ প্রমানিত না হলে লিখিতভাবে সতর্ক করে দিয়ে কাজে যোগদানের অনুমুতি দেয়া ! আর অপরাধ প্রমানিত হলে লিখিতভাবে নোটিসের মাধ্যমে চাকুরী থেকে বরখাস্ত করা ।
