Amfori BSCI Audit কী?
Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) একটি আন্তর্জাতিক সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স সিস্টেম, যা ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে দায়িত্বশীল ও টেকসই সাপ্লাই চেইন বজায় রাখতে সহায়তা করে।
এই অডিটের মাধ্যমে যাচাই করা হয় একটি প্রতিষ্ঠানের:
– শ্রমিকদের অধিকার
– কাজের পরিবেশ
– ন্যায্য মজুরি
– স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা
– কাজের সময়
– বাধ্যতামূলক শ্রম বা শিশু শ্রমের ব্যবহার হচ্ছে কিনা
Amfori BSCI-এর মূল নীতিমালা (Code of Conduct):
BSCI এর কোড অফ কন্ডাক্ট ১১টি নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি, যার মধ্যে রয়েছে:
1. চাইল্ড লেবার নিষিদ্ধ
2. বাধ্যতামূলক শ্রম নিষিদ্ধ
3. সুরক্ষিত ও স্বাস্থ্যসম্মত কর্মপরিবেশ
4. ন্যায্য মজুরি প্রদান
5. সাধারণ ও নির্ধারিত কর্মঘণ্টা
6. চুক্তিভিত্তিক চাকরি
7. শ্রমিকদের সংগঠন করার অধিকার
8. বৈষম্য নিষিদ্ধ
9. পরিবেশগত সুরক্ষা
10. নৈতিক ব্যবসা আচরণ
11. ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ও কন্ট্রোল
BSCI অডিটের ধরণ:
1. Initial Audit (প্রাথমিক অডিট) – প্রথমবারের জন্য নিরীক্ষণ করা হয়।
2. Follow-up Audit – যদি কোনো সমস্যা ধরা পড়ে, সেটা সংশোধনের পরে আবার পরিদর্শন করা হয়।
3. Full Audit (Complete) – পূর্ণাঙ্গ এবং বিস্তারিত অডিট।
4. Re-audit – নির্দিষ্ট সময় পর আবার নতুন করে অডিট হয়।
অডিট গ্রেডিং সিস্টেম:
– A বা B = ভালো বা গ্রহণযোগ্য (Acceptable)
– C = উন্নতির প্রয়োজন
– D বা E = অগ্রহণযোগ্য (Re-audit প্রয়োজন)
কারখানার জন্য উপকারিতা:
– আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডের সঙ্গে কাজের সুযোগ
– সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স নিশ্চিতকরণ
– কর্মীদের সন্তুষ্টি ও কর্মপরিবেশ উন্নয়ন
– বাজারে বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি
Amfori BSCI অডিট প্রস্তুতির চেকলিস্ট (গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি)
১. নথিপত্র ও রেকর্ডস (Documentation)
✅ কর্মীদের হালনাগাদ রেজিস্টার
✅ চাকরির চুক্তিপত্র (Employment Contracts)
✅ ওভারটাইম এবং কর্মঘণ্টার রেকর্ড (সর্বশেষ ১২ মাস)
✅ মাসিক বেতন রেজিস্টার এবং ব্যাংক ট্রান্সফার প্রমাণ
✅ ছুটি রেকর্ড (বাৎসরিক ও অন্যান্য ছুটি)
✅ শ্রম আইন অনুযায়ী নোটিশ বোর্ডে তথ্য
✅ ট্রেনিং রেকর্ড (Health & Safety, Fire Drill, Code of Conduct)
✅ অভিযোগ নথি ও সমাধানের রেকর্ড
২. শ্রমিকদের অধিকার ও কল্যাণ
✅ কোনো শিশু শ্রমিক বা জবরদস্তিমূলক শ্রম নেই
✅ শ্রমিকদের সংগঠনের অধিকার (ট্রেড ইউনিয়ন বা প্রতিনিধি নির্বাচন)
✅ বৈষম্যহীন নিয়োগ এবং আচরণ
✅ ন্যায্য মজুরি ও সময়মতো বেতন প্রদান
✅ ওভারটাইম স্বেচ্ছাসেবী ও আইনসঙ্গত হারে মজুরি প্রদান
৩. স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা (Health & Safety)
✅ জরুরি নির্গমনের চিহ্ন ও রুট পরিষ্কার
✅ ফায়ার এক্সটিংগুইশার ঠিকভাবে স্থাপন ও আপডেট
✅ বছরে অন্তত ২ বার ফায়ার ড্রিল সম্পন্ন
✅ ফার্স্ট এইড বক্স পর্যাপ্ত এবং সহজে পাওয়া যায়
✅ বৈদ্যুতিক ব্যবস্থা নিরাপদ ও সার্টিফায়েড
✅ নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ (PPE, Chemical Handling ইত্যাদি)
✅ স্যানিটেশন ব্যবস্থা (টয়লেট, পানীয় জল, পরিস্কার-পরিচ্ছন্নতা)
৪. ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ও নীতি
✅ BSCI Code of Conduct কপি এবং ট্রেনিং রিপোর্ট
✅ কোম্পানির সোশ্যাল কমপ্লায়েন্স নীতি
✅ অভ্যন্তরীণ সোশ্যাল অডিট রিপোর্ট
✅ অভিযোগ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা (গ্রিভেন্স মেকানিজম)
✅ মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া
৫. পরিবেশগত দিক (Environmental Aspect)
✅ বর্জ্য ব্যবস্থাপনার নীতিমালা ও রেকর্ড
✅ পানি ব্যবহারের হিসাব
✅ ক্ষতিকর পদার্থ ব্যবহারের নথিপত্র
✅ পরিবেশগত ছাড়পত্র (যদি প্রযোজ্য হয়)
অতিরিক্ত টিপস:
একজন প্রশিক্ষিত প্রতিনিধি অডিটরদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত রাখুন
সমস্ত ডকুমেন্ট ইংরেজি বা দ্বিভাষিক রাখুন
শ্রমিকদের অডিট সম্পর্কে জানিয়ে প্রস্তুত রাখুন (ভয়মুক্ত এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে)
